地域課題の解決とIT人材育成を目的としたアプリ開発コンテストを開催。一般の部の応募締切は2026年8月14日(金)。最終審査会は10月...｜西日本新聞meは、九州のニュースを中心に最新情報を伝えるニュースサイトです。九州・福岡の社会、政治、経済など ...

地域課題の解決とIT人材育成を目的としたアプリ開発コンテストを開催。一般の部の応募締切は2026年8月14日(金)。最終審査会は10月10日(土)に九州工業大学情報工学部(飯塚キャンパス)にて実施。

女性IT人材のキャリア志向調査 「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げるレバテック株式会社( https://levtech.jp/ )は、IT人材を採用する企業担当者1000名とIT人材3000名に調査を実施し、「レバテックIT人材白書2026 ...

AIと観測技術を組み合わせた「自己修復型IT」は、人の介入を最小限に抑え、ダウンタイムの劇的な削減と運用負荷の軽減を両立させる。本稿では、その導入メリットから、信頼性やガバナンスの課題、成功への具体的な5ステップを解説する。

IT技術者の6割超が「時間外連絡は控えてほしい」と回答しつつも、約8割が通知を確認しています。「つながらない権利」が注目される今、アンケート調査と生の声から、システム障害へのプレッシャーや特有の「トリアージ行動」など、ITエンジニアのリアルな実態と本 ...

公益社団法人企業情報化協会は、IT・デジタル技術を活用した業務改革や社会課題解決に取り組む先進的な事例を表彰する「IT賞」の応募受付を開始しました。応募締切は2026年8月18日（火）です。

「ITの仕事」と聞くと、プログラマーやシステムエンジニアを思い浮かべる人が多いかもしれません。ですが実際のIT業界には、あまり知られていないものの、サービスや開発現場を支える“専門職”が数多く存在します。

総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋哲雄、以下「当社」）はこのたび、日本のIT業界で働く海外人材の最新動向を分析し、その結果を発表します。 少子高齢化に伴う人材不足が続く中、日本の情報 ...

「技術のことが分かっていない上司の下では働きたくない」――。現場のエンジニアから、このような不満が聞こえてくることはしばしばある。ところが経営の視点から見れば、「技術に詳し過ぎるリーダー」こそがボトルネックとなり、リスクになる場合 ...

■今、どんなホワイトペーパーを作るべきか決められない ...

オムロンとダッソー・システムズ、柔軟で高性能なモノづくりのためにバーチャルとリアルをつなぐパートナーシップを締結 ダッソー・システムズとオムロン株式会社は、それぞれバーチャルツインとオートメーション技術という強みを融合させ ...

株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島 我生斗）は、直属の上司がいるITエンジニア431名を対象に、ITエンジニアの上司評価に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。 ・かなり影響すると思う：35.0% ...